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	<title>Panelli &#38; Associados &#187; Herbert Steinberg</title>
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		<title>2º Ciclo de Encontros Revista NOVAREJO- Panelli &amp; Fassina</title>
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		<pubDate>Thu, 03 May 2012 18:36:23 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[&#8220;Regras para uma boa governança corporativa nas empresas de varejo&#8221; No ultimo dia 25 de Abril aconteceu a segunda edição do Ciclo de Encontros Panelli &#38; Fassina – NOVAREJO. O tema tratado foi &#8220;Regras para uma boa governança corporativa nas empresas de varejo&#8221; com palestra ministrada pelo especialista Sr. Herbert Steinberg, Sócio-Diretor da Mesa Corporate &#8230;]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p><strong>&#8220;Regras para uma boa governança corporativa nas empresas de varejo&#8221; </strong></p>
<p>No ultimo dia 25 de Abril aconteceu a segunda edição do Ciclo de Encontros Panelli &amp; Fassina – NOVAREJO. O tema tratado foi <strong>&#8220;Regras para uma boa governança corporativa nas empresas de varejo&#8221; </strong>com palestra ministrada pelo especialista Sr. Herbert Steinberg, Sócio-Diretor da Mesa Corporate Governance.</p>
<p>Um grupo seleto de vinte lideres varejistas ouviu atentamente as lições como: “a confiança é um ativo importantíssimo, é ela que une sua empresa a seus stakeholders , todos precisam sentir confiança em comprar de você ou vender para você”, disse.</p>
<p>Steinberg comentou sobre a dimensão humana da governança corporativa e o quanto ela ganha cores mais vivas quando se trata de empresas familiares. E aqui, ele abre um parêntese: “Não é porque uma empresa é gerida por parentes que ela precisa ter uma gestão doméstica. Será a qualidade dos processos que a diferenciará e a tornará uma empresa profissional”.</p>
<p>Em empresas com alto envolvimento de parentes, as relações profissionais passam a ser salpicadas de afeto; as cobranças se tornam intempestivas, e a governança – palavra que antes, como brincou Steinberg, estava restrita à área do hotel que arruma camas – passa a ser elemento essencial para mediar conflitos, acrescentar transparência às relações, e padronizar processos imprimindo equidade à empresa. “Nós, humanos, transgredimos consciente ou inconscientemente. Está na nossa natureza humana. E assim, a governança corporativa chega para acabar com a bagunça”, acrescentou entre risadas dos interlocutores. Para ele então, a Governança Corporativa é uma forma segura de organizar relações de “afeto, poder e dinheiro” em uma empresa.</p>
<p><em>“Somos uma empresa familiar em momento de crescimento. Vi hoje o quanto a governança corporativa tem papel importante em organizar as prioridades e relações. Vamos inserir esse assunto mais fortemente na empresa”.</em></p>
<p><strong>Taciana Kalili – Rede Doceiras Brigaderia</strong></p>
<p><em>“Somos em quatro sócios, sendo três parentes, e governança corporativa é relevante para nós”.</em></p>
<p><strong>Bernardino Tranchesi – 284</strong></p>
<p><em> “Estamos sendo sondados por fundos de private equity e todo conhecimento que puder reunir sobre Governança Corporativa é bem-vindo”.</em></p>
<p><strong>Bráulio Bacchi – Rede de Moveis Artefacto</strong></p>
<p><em>“O tema é muito interessante e vem de encontro ao momento da empresa”.</em></p>
<p><strong> Alessandra Restaino &#8211; Presidente da Le Postiche</strong></p>
<p><em> “A palestra me fez enxergar o tema pela ótica das empresas familiares, tão fortes no varejo”.</em></p>
<p><strong>Vladimir Freneda &#8211; Diretor de Marketing da Assurant</strong></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><img class="size-full wp-image-555 alignleft" src="http://panelliassociados.com.br/wp-content/uploads/2012/05/MG_80761.jpg" alt="" width="850" height="567" /><img class="size-full wp-image-553 alignleft" src="http://panelliassociados.com.br/wp-content/uploads/2012/05/MG_80591.jpg" alt="" width="850" height="567" /></p>
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